Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
от 50000 до 66650 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 61к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

  • Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, заказ канцелярии, хоз. товаров и т.д.);
  • Работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
  • Документооборот;
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Любить порядок и организацию: Вам нравится, когда все на своих местах, а работа идет слаженно и эффективно.
  • Обладаете превосходными коммуникативными навыками: Вы умеете легко находить общий язык с людьми, быть доброжелательным и готовы помогать коллегам.
  • Вы внимательны к деталям, быстро разбираетесь в информации и умеете эффективно организовывать свою работу.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников;
  • Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  • Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
  • Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  • Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  • Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  • Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Программа управления талантами;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;