Менеджер по холодным продажам

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Индид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в сфере информационной безопасности. Мы создаем корпоративные продукты для защиты айдентити, которые обеспечивают многофакторную аутентификацию пользователей, контроль доступа к ресурсам и управление цифровыми сертификатами. Наши инновационные решения помогают выявлять и предотвращать атаки на айдентити, а также эффективно расследовать инциденты ИБ.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем менеджера по холодным продажам для расширения нашей базы заказчиков в сфере информационной безопасности.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Проводить холодный поиск и анализ потенциальных заказчиков в сегменте среднего и крупного бизнеса;

  • Обогащать и вести базу контактов в CRM;

  • Осуществлять “первое касание” с заказчиком: ежедневные холодные звонки, email-рассылки, контакты через мессенджеры;

  • Следовать процессу продаж, вести четкую отчетность о проделанной работе;

  • Регулярно общаться с командой, координировать действия.

ЧТО НУЖНО ИМЕТЬ И ЗНАТЬ

  • Опыт работы с холодными продажами (B2B) — обязательно;

  • Уверенное владение ПК, навыки работы с Word, Excel (составление таблиц, базовые формулы), ИИ;

  • Навык работы с CRM;

  • Четкая, грамотная устная и письменная речь (русский язык);

  • Базовый и выше уровень владения английским языком;

  • Высокая самоорганизация, исполнительность и внимательность к деталям;

  • Готовность к переработкам и работе в выходные дни по желанию;

  • Возможность работать удаленно в московском часовом поясе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • Удаленную работу в московском часовом поясе;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • Возможности обучения, включающие в себя наставничество, участие во внутренних и внешних мероприятиях, приобретение литературы;

  • Программу внутренней мобильности - переходы и развитие внутри компании;

  • Программу поощрения активных сотрудников, выплаты по семейным обстоятельствам, премирование за рекомендации новых сотрудников;

  • Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.