з/п не указана
Тюмень
От 1 года до 3 лет
Работа в г. Тюмень
О компании: Наш клиент — стабильная компания, управляющая коммерческой недвижимостью. Мы ищем системного и надежного специалиста в небольшой, но очень сплоченный коллектив. Это роль для «универсала-администратора», который любит порядок в документах, умеет совмещать разные задачи и хочет быть близко к руководству, понимая все бизнес-процессы изнутри.
Кого мы ищем: Вам подойдет эта вакансия, если вы специалист формата «3-в-1». Вы одинаково уверенно оформите сотрудника по всем правилам ТК РФ, проведете вводный инструктаж по технике безопасности для нового рабочего и организуете совещание для генерального директора. Вы скрупулезны, внимательны к деталям и на вас можно положиться.
Ваши задачи:
- Кадровое делопроизводство (полный цикл): Ведение кадрового учета (штат 17-18 человек). Прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки. Трудовые книжки, личные дела, воинский учет.
- Охрана труда и ТБ: Организация вводных и первичных инструктажей, ведение журналов. Контроль СОУТ. Взаимодействие с учебными центрами по повышению квалификации рабочих. Актуализация инструкций по ОТ.
- Поддержка руководителя: Выполнение личных поручений генерального директора. Организация встреч и совещаний, координация графиков. Ведение деловой переписки, работа с входящей/исходящей документацией. Обеспечение офиса (заказ канцелярии, хозтоваров), функции секретаря.
Наши ожидания:
- Опыт работы в полном цикле кадрового делопроизводства.
- Отличное знание ТК РФ.
- Знание основ охраны труда и техники безопасности (опыт проведения инструктажей, ведения документации).
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП).
- Организованность, грамотная речь, умение работать с большим объемом разнородной информации и сохранять конфиденциальность.
Мы предлагаем:
- Заработную плату 70 000 – 80 000 руб. (для опытного специалиста).
- Офис компании находится в микрорайоне Матмассы (рабочее место).
- Работу в небольшом, стабильном коллективе.
- Широкий кругозор задач и возможность развиваться в разных направлениях.
- Близость к первому лицу компании, понимание всех бизнес-процессов.
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты.
