Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).
Задачи:
- Контроль, хранение переданной от подрядной организации документации на тепломеханическое оборудование МГ;
- Формирование объемов работ по техническому обслуживанию механического оборудования МГ. Формирование технологических карт, ремонтных формуляров механического оборудования МГ;
- Формирование программы ССПР в части механического оборудования МГ;
- Формирование перспективной инвестиционной программы в части механического оборудования МГ;
- Разработка графиков ремонтов и технического обслуживания механического оборудования МГ;
- Формирование ремонтной документации на каждую единицу оборудования введенной в эксплуатацию на газовом хозяйстве;
- Формирование дерева оборудования в программе ТОРО.
Квалификационные требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы с технической документацией;
-
Опыт работы от 1 года в сфере электроэнергетике;
-
Уверенное знание программ: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С УПП 8.2 и выше.
Условия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- Уровень дохода по результатам собеседования;
-
Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
-
Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
-
Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
-
Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
-
100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
-
Компенсация аренды жилья;
-
Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;
-
Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;
-
Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
-
Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;
частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);
-
Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
-
Подарки детям на Новый год;
-
Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.
