Кто мы:
ООО «Гридем» — российский производитель beauty‑продуктов.
С 2011 года создаём и развиваем собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 гг. — №1 среди быстрорастущих брендов по версии «Золотое Яблоко» и ТОП-10 на Wildberries в категории ухода за телом.
Цель должности:
Чем предстоит заниматься:
Концепция и архитектура производства
- Разработка концепции и архитектуры производственного комплекса с нуля: от пустого помещения до полноценного завода.
- Формирование технического задания и требований к инженерной инфраструктуре (электроснабжение, вентиляция, водоподготовка, сжатый воздух).
Оборудование и технологии
- Подбор, закупка и логистика технологического оборудования (реакторы, смесители, фасовочные линии, упаковочное оборудование).
- Организация монтажа, пусконаладочных работ и отработка технологических режимов для выпуска продукции.
Качество и регламенты
- Внедрение стандартов GMP, системы качества и производственных регламентов с нуля.
- Обеспечение соответствия продукции требованиям ТР ТС и международным стандартам качества.
- Разработка и внедрение системы контроля качества на всех этапах производства.
Команда и операционное управление
- Подбор, формирование и обучение производственной команды.
- Внедрение производственного учета, системы операционного планирования и KPI для производственного блока.
- Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с отделами R&D, закупок, качества и логистики.
Бюджет и результат
- Полная ответственность за инвестиционный бюджет проекта — планирование, контроль затрат, соблюдение сроков.
- Обеспечение выпуска первой коммерческой партии продукции в согласованные сроки и бюджет.
Что мы ждём от кандидата:
Опыт запусков: обязательный опыт запуска нового производственного предприятия с нуля. Мы ищем человека с опытом минимум двух успешных запусков новых производств (косметика, бытовая химия, фарма или пищевое производство). Такой опыт намного ценнее, чем 15 лет управления уже работающим заводом, потому что ваши ближайшие 18 месяцев — это именно проект создания новой производственной системы, а не эксплуатация существующей.
Оборудование и технологии: Понимание технологических процессов эмульгирования, смешивания, фасовки и упаковки.
Команда: опыт формирования производственной команды «с нуля» — от поиска специалистов до их адаптации и обучения.
Качество и стандарты: глубокое понимание требований GMP, ISO 22716, системы менеджмента качества. Опыт прохождения аудитов и сертификации производства.
Управление проектами: опыт управления инвестиционными проектами с жесткими сроками. Умение работать с подрядчиками, поставщиками и государственными органами.
Личные качества: системное мышление, проактивность, ориентация на результат. Умение самостоятельно принимать решения в условиях неопределённости и доводить сложные проекты до логического завершения. Готовность значительную часть времени проводить на производственной площадке в активной фазе строительства и монтажа.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная заработная плата.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Современный офис в пешей доступности от метро.
-
ДМС после испытательного срока.
-
Скидки на продукцию компании.
-
Обучение и профессиональное развитие.
-
Дружелюбная атмосфера в стабильной, динамично развивающейся компании.
-
Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании.
