Ведущий инженер (логист)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 113000 до 113000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • подготовка технических заданий для закупочных процедур транспортных услуг — включая спецтехнику, грузоперевозки, легковой транспорт, мобилизацию/демобилизацию БУ, БХ, ТМЦ и ГСМ;
  • направление документации в ОЗУ и контроль этапов закупки с фиксацией статусов и отклонений;
  • ведение отчётности по закупочному процессу, обеспечение прозрачности и прослеживаемости операций;
  • подготовка проектов договоров по итогам закупок, загрузка документов в 1С, контроль согласования и подписания;
  • соблюдение сроков и регламентов на всех этапах — от подготовки ТЗ до закрытия договора, минимизация рисков срывов;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями и подрядчиками для оперативного решения вопросов по закупкам и договорам.

Требования:

  • опыт работы в транспортной логистике в буровой или нефтесервисной компании;
  • умение подготавливать закупочную документацию (технические задания и приложения к ним);
  • навыки подготовки проектов договоров и контроля их согласования;
  • понимание регламентов закупочных процедур и договорной работы в отраслевой специфике.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • график работы : 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
  • место работы: г. Новый Уренгой, ул. Промышленная, д. 11;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям;
  • свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).