Менеджер по безопасности строительного производства

Обязанности:

• Организовывать сопровождение процессов производства работ на инвестиционном объекте, контролируя их соответствие нормативным актам и технической документации в области ОТ, ПБ и Э;
• Проводить анализ и оценку рисков при производстве работ, повышая качество подготовительных этапов;
• Наблюдать за проведением работ на объекте, выявлять несоответствия и организовывать компенсирующие мероприятия;
• Развивать процессы управления производственными рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;
• Выполнять функции выдающего/допускающего по наряд-допускам на работы повышенной опасности.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) по направлению «Техносферная безопасность» в области ОТ;
• Опыт работы по сопровождению и организации работ на производственных объектах в части контроля соблюдения требований ОТ и ПБ не менее 2-х лет, опыт работы в должности мастера СМР;
• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, методов оценки профессиональных рисков;
• Готовность работать сменно, включая ночные смены.

Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы с ночными сменами; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.