Врач-кардиолог в поликлинику

Обязанности:

• Осуществление планового консультативно-диагностического приема амбулаторных больных с последующим, по показаниям, амбулаторным лечением;
• Определение объема и методов обследования пациента;

• Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания: сбор анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
• Назначение необходимого лечения в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями;
• Направление по показаниям в стационар Ростовской клинической больницы для дальнейшего оперативного лечения;
• Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности пациентов, представление на ВК, направление в бюро МСЭ для освидетельствования при стойкой утрате трудоспособности;
• Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:

• Высшее медицинское образование, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Кардиология», аккредитация по специальности «Кардиология»;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, основных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики, принципов комплексного лечения заболеваний;
• Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
• Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Занятость на 0,5 ставки, постоянная работа;
• Заработная плата на 0,5 ставки от 37 100/42 000 руб. (в зависимости от наличия квалификационной категории, ученой степени и непрерывного медицинского стажа) до вычета налога + премия по итогам работы за квартал;
• Режим работы поликлиники с понедельника по пятницу двухсменный с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 15:00;
• Режим работы специалиста обсуждается на собеседовании;
• Обязательное социальное страхование;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя при оформлении по основному месту работы;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором.