Менеджер по работе с партнерами (ИЖС, риелторы/агентства)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Вбетон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мясницкая улица 40с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с развитием направления ИЖС ищем менеджера по партнёрским продажам.

Задача - выстраивать и развивать сеть партнёров: частных риелторов и агентств недвижимости, и через них приводить лиды (на подряды ИЖС, на приобретение земельных участков, на покупку готовых домов и т.д.).

Кого ищем:

Человека с опытом партнёрских продаж или продаж в сфере недвижимости/ИЖС, умеющего самостоятельно искать, привлекать и развивать партнёрскую сеть, вести переговоры и доводить сделки до результата.

Будет плюсом:
— опыт работы именно в сегменте ИЖС (загородное строительство, земельные участки)
— понимание условий ипотечных сделок и работы с эскроу
— опыт ведения сделок в CRM (АМО CRM, Битрикс24 и аналоги)
— опыт проведения презентаций и офлайн-мероприятий с партнёрами (брокер-туры, выставки)

Обязанности:

— поиск и привлечение партнёров: агентств недвижимости, частных риелторов, брокеров, инвесторов
— работа с холодной и тёплой базой партнёров, её развитие и пополнение
— ведение переговоров с партнёрами, их обучение продукту и специфике ИЖС
— разработка инструментария и обучающих материалов для партнёров
— проведение презентаций и встреч с партнёрами (офлайн/онлайн)
— участие в выставках и брокер-турах, проведение мероприятий для повышения компетенций партнёров
— ведение сделок партнёров через CRM: от поступления лида до выплаты вознаграждения, контроль оплат и договоров
— взаимодействие со смежными подразделениями компании
— контроль выполнения плановых показателей по привлечению лидов
— решение конфликтных и проблемных ситуаций при работе с партнёрами.

Мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (с первого дня).
Уровень дохода: обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
Масштабные и амбициозные задачи: работа над проектами, которые меняют рынок и требуют нестандартных решений.
Атмосфера: демократическая культура быстрорастущего стартапа, общение на «ты», отсутствие жёсткой бюрократии
Работа в коллективе профессионалов, где ценят опыт, уважают мнение и поддерживают инициативу.