Маркетолог

qLead - digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем Маркетолога, который поможет масштабировать наши проекты, тестировать новые гипотезы и развивать маркетинговые направления.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для проектов компании;
• Организовывать офлайн-мероприятия, конференции, встречи с партнёрами и другие маркетинговые активности;
• Искать новые точки роста, запускать и тестировать маркетинговые гипотезы;
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и маркетинговых инициатив, принимать решения на основе данных;
• Работать с ключевыми маркетинговыми метриками (ROI, ROMI, CAC, LTV и др.);
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними подрядчиками;
• Масштабировать успешные маркетинговые инструменты и оптимизировать неэффективные.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы маркетологом от 2 лет; опыт в онлайн-маркетинге будет преимуществом;
• Практический опыт в офлайн-маркетинге (ивенты, конференции, партнёрские мероприятия);
• Понимание маркетинговых метрик (ROI, ROMI, CAC, LTV) и умение применять их на практике;
• Опыт работы в high-risk вертикалях (gambling, betting, crypto, dating и др.) будет преимуществом;
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за результат;
• Готовность быстро тестировать гипотезы, анализировать результаты и искать новые решения;
• Знание английского и/или испанского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу в международной компании с фокусом на рынок Латинской Америки;
• Возможность влиять на маркетинговую стратегию компании и реализовывать собственные идеи;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
• Формат работы: офис или гибрид в Москве (м. Фили);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Команду сильных специалистов, открытую к новым идеям и экспериментам;
• Минимум бюрократии, высокий уровень самостоятельности и возможность быстро видеть результаты своей работы.