Устойчивый производственный бизнес, в связи с расширением задач ищет сильного операционного управленца в прямое подчинение CEO
Ключевые задачи:
Создает и поддерживает культуру эффективного производства, сфокусированную как внутреннего, так и внешнего клиента;
Отвечает за разработку, внедрение и реализацию стратегии производства, управление несколькими заводами;
Отвечает за полноту и своевременность исполнения заказов, за качество производимой продукции и ее конкурентоспособность;
Управляет затратами с постоянным фокусом на снижение потерь;
Фокус на внедрение инноваций, автоматизации в процессах и на разработку новых видов продукции.
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее экономическое или техническое образование, наличие степени Master of Business Administration (MBA) / Executive MBA будет Вашим конкурентным преимуществом.
- Опыт работы в должности операционного директора, исполнительного директора в крупной производственной компании, с оборотом от 15 млрд. руб./год, численностью от 800 сотрудников.
- Наличие подтверждённого опыта управление несколькими самостоятельными распределёнными подразделениями (заводами) не менее 3.
- Предпочтение отдается кандидатам с подтвержденным опытом вертикального роста внутри производства, демонстрирующим глубокое понимание операционной деятельности от уровня цеха до стратегии компании (от должности директора по производству до уровня операционного (COO) или исполнительного директора).
- Оптимален опыт операционного управления многостадийным производством полного цикла со сложной структурой незавершенного производства и высокими требованиями к сквозному контролю качества на каждом этапе.
- Понимание производственного процесса (архитектура и экономика процесса), владение инструментами контроля (план/факт, контроль качества и ТОИР, управление запасами) и развития производственного бизнеса (трансформация и масштабирование бизнеса).
- Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии развития производственного предприятия.
- Подтвержденные достижения измеримых бизнес-результатов: рост производительности, снижение операционных затрат (OPEX), повышение выхода годного и оборачиваемости активов.
- Успешно реализованные проекты по автоматизации бизнес-процессов на производственном предприятии (ERP – системы, производственное планирование, SKADA и др.) в лидерской позиции бизнес-заказчика.
- Финансовая грамотность, понимание производственных показателей;
- Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат, амбициозность, организаторские способности, работа в команде.
- Развитые навыки управления изменениями: умение преодолевать организационное сопротивление, вовлекать команду в процесс трансформации и формировать культуру непрерывных улучшений.
- Высокий уровень кросс-функционального взаимодействия: способность выстраивать прозрачные и партнерские отношения со смежными департаментами (Коммерция, Финансы, HR и др.) для достижения общих бизнес-целей.
Условия сотрудничества:
Работа в сильной команде, динамичная корпоративная среда.
При релокации предоставление корпоративной квартиры, корпоративный транспорт + компенсация ГСМ.
Командировки.
Уровень дохода — предмет отдельного предметного разговора с успешным кандидатом.
Место работы - Свердловская область
