Дежурный администратор

Обязанности:

Создание комфортных условий пребывания для отдыхающих и гостей санатория:

• Осуществление дежурства на стойке дежурного администратора (ресепшен) санатория;

• Осуществление приема, регистрации, оформления и размещения клиентов, прибывших в санаторий, а также выписку клиентов по их убытию;

• Взимание платы за основные услуги и другие дополнительные услуги, оказываемые в санатории;
• Осуществление рекламы и продажи всех услуг, предлагаемые гостям в санатории;
• Принимать прибывших на санаторно-курортное лечение и проживание, регистрировать их;
• Давать устные справки, касающихся услуг санатория, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д;
• Отвечать на телефонные звонки, предоставлять необходимую информацию, осуществлять перевод звонков на специалистов санатория;
• Своевременно оформлять уведомления о прибытии иностранных граждан, анкеты, адресные листы прибытия на санаторно-курортное лечение и реестры на проживание иностранных граждан, регистрировать и подготавливать документы в программе Контур.ФМС.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Образование высшее (желателен "Туризм").

Условия:

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • предоставление служебного жилья;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 2/2