Помощник руководителя по подбору персонала

Описание:

Мы создаём видеоуроки для дошкольников, где доска, мел и методика, основанная на когнитивной психологии, помогают детям научиться учиться. Наша команда небольшая, но амбициозная, и мы строим её осознанно — через людей.

Обязанности:

Эта позиция — не про рутинную сортировку резюме. Вы будете правой рукой основателя в вопросах подбора и командного климата. В перспективе 6–12 месяцев вы вырастете до ключевого партнёра, влияющего на качество человеческого капитала компании.

Ваши задачи на старте:

• Помощь в размещении вакансий и первичной обработке откликов.
• Проведение скрининговых собеседований (по нашей методике).
• Ведение воронки подбора в CRM/таблицах.
• Участие в формировании оценочных инструментов (кейсы, вопросы).
• Сбор обратной связи от команды и анализ микроклимата.
• Автоматизация рутинных процессов с помощью ИИ (боты, нейросети, ChatGPT).

Требования:

Опыт в HR не обязателен — мы всему обучим. Нам важнее личные качества:

• Внутренняя честность и зрелость — вы умеете признавать ошибки и не боитесь сложных разговоров.
• Живой интерес к людям — вы смотрите глубже резюме, замечаете невербальные сигналы и детали.
• Критическое мышление — не берёте информацию на веру, анализируете, делаете собственные выводы.
• Готовность учиться — вы не ждёте готовых инструкций, а ищете ответы, пробуете, ошибаетесь и корректируете подход.
• Будет плюсом, если вы уже используете ИИ в работе или горите желанием освоить его для автоматизации подбора.

Условия:

• Полная удалёнка.
• Оформление по договору ГПХ (самозанятость или ИП).
• Зарплата обсуждается индивидуально — мы готовы платить выше рынка тем, кто показывает высокий потенциал и включённость.
• Обучение лично от основателя — вы получите авторские методики по оценке кандидатов, построению воронки, психологии найма и управлению командой.
• Реальный карьерный трек: за год вы сможете перейти в позицию HR-партнёра или руководителя по подбору.