Начальник отдела комплектации и логистики

Обязанности:

• ОБЯЗАННОСТИ:

  1. Стратегическое планирование и организация закупок:

• Организация и контроль процесса обеспечения объектов капитального строительства оборудованием и материально-техническими ресурсами (МТР) в полном объеме и в установленные сроки;
• Формирование годовых и перспективных планов закупок МТР на основе производственных программ и графиков строительства;
• Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и процедур в сфере закупочной деятельности Общества;
• Формирование и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат на закупку и логистику.

• 2. Закупочная деятельность на ЭТП «Росэлторг»:

• Организация работы по проведению закупочных процедур в электронной форме на Электронной торговой площадке «Росэлторг» (АО «ЕЭТП»);
• Управление процессом регистрации, аккредитации и поддержания актуальности учетной записи Общества на ЭТП «Росэлторг»;
• Контроль и организация своевременного размещения закупочных процедур в соответствующих секциях площадки (корпоративные закупки, коммерческие закупки и др.);
• Контроль формирования заказных спецификаций, опросных листов и технических требований к МТР для размещения на ЭТП;
• Определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора (НМЦД), мониторинг цен и анализ рынка поставщиков;
• Организация работы по заключению, сопровождению и контролю исполнения договоров поставки, включая претензионную работу;
• Обеспечение взаимодействия с поставщиками в рамках ЭТП «Росэлторг» (работа в личном кабинете, переписка, обработка заявок и предложений).

• 3. Логистика и управление запасами:

• Планирование и контроль доставки МТР на объекты строительства и ремонта в соответствии с графиками производства работ;
• Организация работы приобъектных складов по приему, хранению и выдаче МТР, обеспечение входного контроля оборудования и материалов;
• Анализ движения складских запасов, управление оборачиваемостью складов, минимизация образования сверхнормативных и неликвидных запасов;
• Организация и проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контроль отклонений и принятие мер по их устранению;
• Оценка и оптимизация логистических цепочек для повышения эффективности снабжения объектов.

• 4. Управление персоналом и отчетность:

• Руководство отделом (численность подчиненных — уточнить), распределение задач, контроль и оценка эффективности работы сотрудников;
• Обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, развитие профессиональных компетенций подчиненных;
• Формирование и предоставление управленческой отчетности по движению МТР, исполнению планов закупок и бюджетов.
• ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование:

• Высшее профессиональное образование (строительное, техническое, экономическое или управленческое);

• Опыт работы:

• Опыт работы в сфере материально-технического снабжения/комплектации объектов дорожного, промышленного или нефтегазового строительства не менее 5 лет;
• Опыт работы на руководящей должности в аналогичной сфере не менее 2 лет.

• Профессиональные знания и навыки:

• Опыт работы на Электронной торговой площадке «Росэлторг» (АО «ЕЭТП») — обязательное требование;
• Знание порядка регистрации и аккредитации на ЭТП «Росэлторг», в том числе в различных секциях площадки (корпоративные закупки 223-ФЗ, коммерческие закупки «Росэлторг.Бизнес» и др.);
• Понимание правил участия в электронных торгах, работы с личным кабинетом и электронной подписью на ЭТП;
• Знание номенклатуры, технических характеристик и конструктивных особенностей материалов и оборудования, используемых в дорожном строительстве (ЖБИ, геоматериалы, инертные материалы, дорожные знаки и ограждения, ДСТ, ГСМ и т.д.);
• Уверенное владение 1С:Предприятие (модули «Управление закупками», «МТО», «Склад»), Microsoft Office (Word, Excel), Microsoft Outlook;
• Навыки ценообразования и экономического анализа;
• Владение навыками проведения инвентаризаций.

• Личные качества:

• Стратегическое и системное мышление, аналитические способности;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

• УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Оформление: в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный соцпакет;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Заработная плата: «белая», конкурентная (обсуждается с успешным кандидатом), с регулярной индексацией;
• Оплата отпусков и больничных: с учетом районного коэффициента и северных надбавок (район Крайнего Севера — дополнительный оплачиваемый отпуск до 24 дней);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 18:00;
• Проживание: предоставляется иногородним сотрудникам;
• Компенсация проезда: оплата проезда к месту постоянного проживания и обратно 6 раз в год;
• Карьерный рост: возможность дальнейшего профессионального развития в крупной стабильной компании.