Мы завод с 30-летним опытом (с 1995 года). Мы — эксперты в двух нишах одновременно:
-
Производство промышленных полов
-
Оборудование для строительства (пылесосы, шлифовальные машины и комплектующие)
Наш Питерский филиал — действующее подразделение с наработанной базой. Однако для выхода на новый уровень присутствия на СЗФО России нам нужен игрок ударного типа, который не ждет теплых входящих звонков, а умеет сам создавать спрос.
Мы ищем специалиста в продажах, который:
-
Имеет железобетонные навыки холодных продаж (поиск, въезд на объект, переговоры с ЛПР, отстройка от конкурентов).
-
Обладает стратегическим складом ума и видит картину целиком (это задел на будущее).
-
Не боится работы «с колес»: выезды на объекты заказчиков в Ростове и области — это норма.
Наши требования:
-
Высшее образование (техническое или экономическое приветствуется).
-
Доказанный опыт в B2B-продажах от 3 лет. Обязательно — опыт активного поиска клиентов (холодные встречи, обзвон производственных предприятий).
-
Отличное знание строительного и промышленного рынка региона.
-
Понимание технологии строительства (или готовность быстро погрузиться в технологию устройства полов и работы шлифовального оборудования).
-
Жесткая ориентация на результат, самодисциплина, полная самостоятельность.
Ключевые задачи (с чем придется работать):
-
Активный поиск и «холодный» обзвон/объезд промышленных объектов, девелоперов и строительных подрядчиков.
-
Проведение презентаций и технических переговоров на местах (въезд на стройплощадки).
-
Полная сметно-договорная работа: от подготовки КП до защиты условий оплаты.
-
Мониторинг дебиторской задолженности по своим клиентам.
-
Выполнение и перевыполнение личных планов продаж.
Важно: Вы будете работать как самостоятельная боевая единица, но при этом у вас есть возможность влиять на процессы в филиале. Мы ищем человека, который со временем сможет тиражировать свой успех на коллег.
Мы предлагаем:
-
Стабильность легендарного производственного холдинга (работаем с 1995 года — кризисы нам не страшны).
-
Официальное оформление по ТК РФ в штат филиала.
-
Доход, который зависит от вас: высокий фиксированный оклад + % от личных продаж
-
Главный бонус: Возможность стать ТОП-менеджером и курировать стратегию развития всего южного направления по результатам первого года работы.
Если вы умеете заходить в холодный цех, находить главного инженера и доказывать преимущества нашего покрытия «с цифрами в руках» — мы готовы предложить вам не просто место, а карьерный трамплин.
