Директор по научной и инновационной деятельности

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В Блок научной, инновационной деятельности АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Директор по научной и инновационной деятельности.

Обязанности:

• участвовать в формировании и реализации научно-технической политики предприятия (формирование приоритетов, формирование портфеля и экспертиза НИОКР, мониторинг реализации НИОКР, взаимодействие с заказчиками, отчетность);
• формировать и управлять программой инновационного развития предприятия (планирование, мониторинг выполнения, формирование инфраструктуры для реализации инноваций, программы адресной подготовки кадров, международное сотрудничество и др.)
• развивать научный (научно-технически, инновационный) потенциал предприятия;
• руководить исследовательскими и экспериментальными работами;
• принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, по широкому внедрению научно-технических достижений.

Требования:

• высшее техническое образование (предпочтительно химическое).
• наличие ученой степени доктора или кандидата наук;
• стаж работы не менее пяти лет по специальности на научно-производственных и (или) инженерно-технических руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли (ядерная медицина, радиофармацевтика, физическая и радиохимия, химия полимеров, в том числе радиационная; органическая химия, фильтрующие материалы и др.);
• опыт организации и руководства научных исследований, координации научных подразделений;
• опыт участия в формировании планов научно-исследовательских работ.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.