Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение собеседований с кандидатами - телефонное интервью
• Запись на собеседование;
• Закрытие вакансий (чем больше закрыли - тем больше заработали)

Требования:

• Опыт в массовом найме, рекрутинге, подборе персонала, проведении собеседований будет вашим преимуществом.
• Рассмотрим кандидатов с опытом работы в call-центре ,а также начинающих специалистов.
• Грамотная речь
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Комфортное рабочее место со всеми удобствами в центре города;
• Карьерный рост до позиции наставника , старшего менеджера в течение 6 месяцев;
• Фикс 35 000 + премия за каждого трудоустроенного;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 / 8:00 до 17:00;
• Оплачиваемый отпуск;
• Корпоративное обучение с Бизнес-тренером;
• Корпоративные выезды и мероприятия;
• Оплачиваемая стажировка, полное обучение с наставником.