Мастер участка эксплуатации энергосистемы

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

  • Обеспечивать техническую эксплуатацию и ремонт внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на производственных объектах теплотехнического обеспечения филиала.

  • Организовывать техническое обслуживание, осуществляет проверку, наладку оборудования объектов теплотехнического обеспечения.

  • Составлять ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования.

  • Организовывать проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонта теплотехнического оборудования. Анализирует случаи отказов и нарушений в работе объектов теплотехнического обеспечения и принимать меры по их предупреждению. Составляет планы работ, инструкции, графики работы оборудования.

​​​​​​​Требования:

  • Образование: высшее профильное, желательно повышение квалификации по смежным профессиям.
  • Опыт работы по специальности в области энергетики не менее 3 лет. Гр.V до и выше 1000В.
  • Продвинутый пользователь SAP. Excel, Word, PowerPoint.

Условия:

  • Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
  • График работы: 5/2 (8.00-17.00).
  • Наличие командировок.
  • Официальное трудоустройство по ТКРФ.
  • Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
  • Внутреннее обучение за счет компании.
  • Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).