Юрист-консультант по гражданским и судебным спорам/Юрист по работе с клиентами/Юрист-консультант

Ключевое о вакансии

Нам нужен юрист, который умеет быть экспертом для клиента: быстро разобраться, объяснить сложное простым языком и предложить понятную стратегию. Если вам важно не просто писать документы, а влиять на решение клиента и видеть результат своей правовой позиции - эта роль для вас.

Кого ищем

Мы ищем юриста, который умеет не только знать право, но и объяснять клиенту ситуацию простым языком, формировать правовую позицию, предлагать стратегию и брать ответственность за следующий шаг клиента. Это роль для юриста, которому важно ежедневно демонстрировать экспертность и видеть практический результат своей работы.

Что предстоит делать

• проводить юридические консультации по обращениям клиентов;
• быстро выявлять правовую проблему, цель клиента, риски и перспективу дела;
• формировать правовую позицию и стратегию работы;
• объяснять клиенту следующий шаг простым, уверенным и понятным языком;
• анализировать документы и готовить предварительные выводы;
• взаимодействовать с командой, передавать клиента в производство или вести первый этап;
• участвовать в улучшении структуры консультаций, скриптов и внутренних материалов.

Кого хотим видеть

• высшее юридическое образование;
• опыт юридической практики от 2 лет;
• сильная устная коммуникация: быстро, ясно, без перегруза терминами;
• готовность брать ответственность за рекомендацию клиенту;
• умение работать с людьми в эмоционально сложной ситуации;
• способность быстро формировать позицию и стратегию по кейсу;
• умение использовать современные инструменты, включая ИИ, для повышения качества и скорости работы.

Условия

• твердый оклад от 80 000 руб. для Москвы;
• дополнительный KPI за качественные консультации, сформированные стратегии и результат для клиента;
• работа рядом с собственником и возможность влиять на развитие юридической практики;
• сложные и интересные клиентские задачи, где можно проявлять экспертность ежедневно;
• структурированный ввод в должность, разборы консультаций и рост внутри команды.

Этапы отбора

• короткий телефонный скрининг;
• интервью с собственником;
• ролевая консультация на интервью;
• тестовое задание: правовая позиция и стратегия по кейсу.