Красная улица 126
От автора проекта
Приветствую. Являюсь автором и основателем федеральной сети «ZADELOM GROUP». До текущего момента проект развивался собственными силами: от идеологии, первой архитектуры до привлечения первых клиентов на этапе тестирования альфа-версии. Сейчас мы уперлись в потолок ручного управления. Проект готов к официальному запуску и масштабированию, но мне не хватает операционных компетенций, чтобы выстроить системный бизнес.
Ищу не наемного менеджера, а исполнительного директора-партнера, который заберет всю операционную вертикаль и получит долю в прибыли от построенной системы.
О проекте
Федеральная сеть отраслевых и городских порталов «ЗАДЕЛОМ». Сейчас проходит закрытое альфа-тестирование MVP на первых клиентах. Задача нового управляющего — доработать продукт на современном стеке (React/Vue + Django), упаковать франшизу и запустить масштабирование сети по всей России.
Система мотивации (партнерская модель)
Предлагается схема распределения прибыли без фиксированного оклада. Доход напрямую зависит от эффективности управления.
- Первые 1–2 месяца (Настройка): Период адаптации ведение текущих трех клиентов и закрытия новых сделок. Установлены повышенные комиссионные, чтобы обеспечить доходность уже с первой недели работы.
- С 3–4 месяца (Масштабирование): Совокупный доход при выходе на плановые показатели составит от 600 000 рублей в месяц. Верхний порог отсутствует.
Из чего складывается доход:
- Коммерческие комиссии: Процент от суммы каждого договора по присоединению новых порталов, продаже услуг тематических порталов и продажи спонсорских/рекламных пакетов.
- Доля в чистой прибыли: Участие в распределении финансового результата всей сети. Базовое предложение — 10% от чистой прибыли проекта «ЗАДЕЛОМ».
- Опцион: Передача доли в токенах системы или доле ООО при достижении целевых метрик через 6–12 месяцев. Все договоренности будут юридически зафиксированы в договоре управления или опционном соглашении.
Задачи первого года
- Запуск обновленного MVP: Управление внешней командой разработки, переход на современный стек, контроль UI/UX-доработок на основе обратной связи от текущих пользователей.
- Построение коммерции: Формирование отдела продаж с нуля. Личное закрытие первых крупных контрактов (якорных городов и отраслей) для создания эталонной воронки.
- Операционное управление: Найм и руководство штатом модераторов, администраторов порталов и службы поддержки.
- Стратегия: Определение дорожной карты развития продукта после официального релиза и подготовка сети к следующему инвестиционному раунду.
Требования к кандидату
- Подтвержденный опыт вывода IT-продуктов или розничных сетей на стадию самоокупаемости.
- Навык построения B2B-отдела продаж с нуля (способность лично продавать сложные продукты бизнесу).
- Опыт управления распределенными командами разработки (контроль аутсорса или инхаус-команды).
- Структурное мышление и готовность работать руками в условиях неопределенности стартапа.
Ключевые навыки
Управление P&L, Франчайзинг, Построение отделов продаж, Web-development, Digital Marketing, Стратегическое управление.
