Бухгалтер по расчету заработной платы

Чем предстоит заниматься?

• Расчет заработной платы в соответствии с законодательством РФ, штат до 500 сотрудников, ГПХ, самозанятые, ВКС, Патент
• Работа с различными формами и системами начислений (суммированный учет, повременная, сдельная и иные смешанные системы), районный коэффициент, северные надбавки
• Полный цикл начисления заработной платы, премий, отпускных, пособий (больничные, декретные) и компенсаций при увольнении
• Сверка данных с бухгалтерской системой
• Расчет НДФЛ и страховых взносов, контроль своевременности их перечисления в бюджет
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности по зарплате в ИФНС, СФР и Статистику (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и др.)
• Формирование оценочных обязательств и резервов по заработной плате
• Формирование платежных ведомостей и реестров для перечисления денег на банковские карты сотрудников, работа с зарплатными проектами
• Подготовка расчетных листков и справок по запросам персонала (2-НДФЛ, для соцзащиты и др.)
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования ИФНС и СФР, Умение работать с запросами ФССП (Федеральная служба судебных приставов)
• Ведение кадровой документации
• Взаимодействие с кадровой службой для проверки оснований для начислений и контроля табелей учета рабочего времени
• Взаимодействие с Клиентами (в том числе консультации в части расчета заработной платы и кадрового администрирования)
• Контроль и курирование младших специалистов в части расчета и учета заработной платы по более мелким проектам

Что нужно знать и уметь?

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года
• Опыт ведения участка заработной платы в нескольких юридических лицах
• Знания и навыки расчёта разных форм организации труда и режимов работы
• Хорошее знание трудового и налогового законодательства
• Знание ЗУП 8.3 (1C ERP как плюс)
• Знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы)
• Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, внимательность
• Английский язык – желательно B1 (Intermediate)
• Опыт курирования более младших специалистов будет являться преимуществом

Что ещё стоит знать?

• Приглашаем Вас присоединиться к команде из более чем 500 профессионалов в 18 офисах по миру
• Компания предоставляет медицинскую страховку, поддержку питания сотрудников в нашей столовой, ежегодный пересмотр дохода и постановку целей на период, тренинги и поддержку новых сотрудников в процессе интеграции
• В нашей компании кипит корпоративная жизнь: мы отмечаем юбилеи в компании и дни рождения, празднуем важные события и собираемся на тимбилдинги
• Работаем 5 дней в неделю, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00 можно начать работу в любое время), а после испытательного срока возможен гибрид (4 дня офис / 1 день работа из дома)