Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов по заявкам от руководителей
• размещение вакансий в СМИ и Интернет
• проведение первичных собеседований
• курирование кандидата на всех этапах подбора (собеседование, трудоустройство)

Требования:

• оконченное высшее образование
• опыт работы в подборе персонала обязателен от 6 месяцев
• понимание структуры проведения собеседования
• желание развиваться в подборе персонала
• гибкость в общении, способность договариваться и находить компромисс
• активная жизненная позиция

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, пн-пт, с 9.00 до 18.00
• место работы: Виктор и ко, Ново-Садовая 160дС1