Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Планирование потребности в кадрах. Определение текущей и перспективной потребности в сотрудниках, анализ рынка труда, поиск источников привлечения персонала.
• Формирование кадровой политики. Участие в разработке стратегии работы с персоналом, согласование её с целями организации
• Организация подбора персонала. Взаимодействие с рекрутерами, кадровыми агентствами, центрами занятости, учебными заведениями; участие в собеседованиях
• Контроль оформления кадровых документов. Приём, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек, личных дел, договоров
• Соблюдение норм трудового права и защиты персональных данных. Контроль за соответствием локальных нормативных актов законодательству, обеспечение конфиденциальности данных сотрудников
• Организация учёта рабочего времени. Контроль ведения табелей, анализ потерь рабочего времени.
• Составление и контроль графиков отпусков. Согласование отпусков с подразделениями, учёт пожеланий сотрудников, соблюдение очередности
• Подготовка отчётности. Формирование статистических, аналитических и регламентированных отчётов для руководства и контролирующих органов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рыбной отрасли не менее 3-х лет
• Знание ТК РФ