Ведущий специалист по охране труда и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Розы Люксембург 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас на должность ведущего специалиста по охране труда и пожарной безопасности.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение работы в области охраны труда.
  • Обеспечение работы в области пожарной безопасности.
  • Комплексный анализ и оценка рисков.
  • Ведение договорной деятельности по направлению ОТ и ПБ.
  • Разработка и внедрение локальных нормативных актов по безопасности.

Что ожидаем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Охрана труда", "Пожарная безопасность" или высшее техническое образование при наличии профессиональной переподготовки по специальности.
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет.
  • Готовность к командировкам.
  • Группа по электробезопасности III (до и выше 1000 В).
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание ПО: MS Office, 1C, СЭД Directum, Google Workspace.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
  • Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 51.
  • Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.