Key Account Manager / КАМ по федеральным сетям (зоотовары)

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: QHARISMA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

QHARISMA — динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий несколько успешных направлений: уходовую косметику «Алтея», продукты для здоровья «QEEP» и товары для животных «Harly».

Сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования бизнеса и ищем опытного Key Account Manager, который будет отвечать за развитие продаж и вывод продукции в крупнейшие федеральные сети России.

Вам предстоит:

  • Выводить наш бренд товаров для животных "Harly " на B2B-продажи в ключевые сети: Petshop, Зоозавр, Бетховен, 4 лапы и другие федеральные ритейлеры.
  • Полный цикл запуска сотрудничества с федеральными сетями: от первого контакта до подписания договора и первых отгрузок.
  • Подготовка коммерческих предложений и защита проектов на площадках сетей.
  • Согласование коммерческих условий и сопровождение договора.
  • Лидирование проектов внутри компании на всех этапах запуска партнерства.
  • Управление действующими контрактами и развитие продаж после запуска.
  • Анализ рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса.
  • Выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и количеству листингов.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы Key Account Manager с федеральными сетями от 3 лет.
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1,5 лет в одной компании.
  • Успешный опыт подписания контрактов с федеральными сетями.
  • Опыт самостоятельного ведения полного цикла переговоров и запуска сотрудничества.
  • Обязателен релевантный опыт в категории зоотоваров.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Гибридный (м. Автозаводская) формат работы (2-3 дня в офисе) и гибкое время начала рабочего дня. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;
  • Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;
  • Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на “ты".