Менеджер по персоналу (подбор и адаптация)

О компании Belmy

Разработчик и один из крупнейших российских производителей литий-ионных аккумуляторных батарей широкой сферы применения.

Офисы в Москве и Санкт Петербурге, производственные мощности в Москве. Собственный центр инженерно-конструкторских разработок.

Основная продукция: стационарные и портативные системы накопления электроэнергии, источники бесперебойного питания, батареи для электротранспорта и роботизированных платформ, беспилотных летательных аппаратов, робототехники и автономного питания оборудования.

Компания находится в стадии быстрого роста и развития на рынке отечественных литий-ионных накопителей электроэнергии.

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала

• обеспечивает полный цикл подбора: поиск, оценка, проведение интервью, согласование кандидатов, сопровождение оффера и выхода сотрудника;
• ведет воронку вакансий, анализирует эффективность и показатели подбора;
• определяет и развивает источники привлечения кандидатов, взаимодействует с подрядчиками;
• организует процесс адаптации новых сотрудников и контролирует выполнение планов адаптации и консультирует руководителей по вопросам подбора и адаптации.

• Развитие внешнего бренда работодателя

• формирует и развивает ценностное предложение работодателя (EVP);
• управляет внешними каналами продвижения бренда работодателя;
• организует мероприятия по привлечению кандидатов, работает с отзывами и рейтингами работодателя;
• анализирует эффективность HR-бренда и положение компании на рынке труда.

• Развитие корпоративной культуры

• организует корпоративные мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры;
• собирает и анализирует обратную связь сотрудников, консультирует руководителей по вопросам развития и трансляции корпоративных ценностей.

Требования:

• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• желателен опыт работы на производстве;
• современные технологии подбора, оценки и привлечения персонала.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• с 9:00 до 18:00.