Владелец продукта в Блок "Развитие клиентского опыта B2C"

Ищем сильного Product Owner, который возьмет на себя развитие блока финансового планирования и сможет сформировать продукт с нуля: от идеи и клиентской ценности до запуска и масштабирования.

Нам нужен человек, который умеет работать в условиях высокой неопределенности, не боится сложных задач и способен доводить инициативы до результата даже при большом количестве зависимостей и согласований.

Обязанности

• Формирование продуктового видения и стратегии развития направления финансового планирования
• Проектирование клиентских сценариев финансового планирования и управления личным капиталом
• Разработка функциональности по анализу финансового положения клиента и формированию персонализированных рекомендаций
• Формирование, приоритезация и управление продуктовым бэклогом
• Постановка требований команде разработки и сопровождение реализации на всех этапах
• Анализ клиентских потребностей, проведение исследований и проверка продуктовых гипотез
• Определение продуктовых метрик и анализ эффективности реализованных решений
• Координация работы со смежными командами банка (аналитика, дизайн, разработка, архитектура, юридический блок и др.)
• Управление сроками реализации и достижением продуктовых целей.

Требования

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3–5 лет
• Обязательный опыт работы в финтехе или банковских цифровых продуктах
• Практический опыт создания или развития сервисов финансового планирования, управления личными финансами, инвестиционных, накопительных или wealth management продуктов
• Понимание принципов построения финансового плана, анализа доходов, расходов, активов, обязательств и капитала клиента
• Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap и управления бэклогом
• Умение работать с продуктовыми метриками и принимать решения на основе данных
• Опыт работы в Agile-командах.
• Успешный опыт запуска цифровых продуктов с нуля — от формирования концепции до вывода в промышленную эксплуатацию
• Умение развивать продукт в условиях высокой неопределенности и самостоятельно принимать решения
• Подтвержденный опыт реализации сложных кросс-функциональных инициатив с большим количеством участников и зависимостей
• Способность эффективно продвигать инициативы внутри крупной организации, выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и доводить задачи до результата.

Условия

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких»
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа