Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Кемеровохлеб
Уровень зарплаты:
от 77714 RUR
Город:
Кемерово
Кузнецкий проспект 105
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Начальник планово-экономического отдела должен иметь высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

Требования к знаниям

  • знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся деятельности начальника отдела
  • знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих и других органов, касающихся деятельности предприятия
  • знание методических материалов, касающихся экономики Общества
  • знание стратегии и перспектив развития Общества
  • знание перспектив развития отрасли
  • знание профиля, специализации и особенностей структуры Общества
  • знание организации разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности Общества
  • знание порядка разработки бизнес-планов
  • знание системы экономических стандартов и показателей Общества

Обязанности

  • осуществлять руководство работой по экономическому планированию в Обществе, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов
  • выявлять и использовать резервы производства с целью достижения наибольшей эффективности работы Общества
  • возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним
  • Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Общества, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.

  • Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений общества.

  • Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом работы оборудования, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

  • Обеспечивать подготовку заключений на проекты свободно-отпускных цен на поставляемую продукцию.

  • Осуществлять руководство:

    - проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности Общества;

    - разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

  • Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

  • Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

  • Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

  • Осуществлять расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ.

  • Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

  • Взаимодействовать с сотрудниками предприятия с целью получения точной информации о необходимых перевозках продукции, оптимальном способе и маршруте транспортировки. Координирует внутреннее взаимодействие между заводами (перемещение готовой продукции между экспедициями с учетом требований контрагентов для доставки в торговую сеть).

  • Организовывать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.