Владелец продукта (product owner) по развитию криптовалютных решений

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда создает систему администрирования цифровых активов для клиентов Сбера. Мы отвечаем за безопасное хранение криптовалюты. Присоединяйтесь к нашей команде в роли владельца продукта, если вам интересно направление развития криптовалютных отношений.

На данной позиции вы будете:

  • формировать стратегию развития backend-архитектуры и микросервисов для крипто-продуктов
  • управлять бэклогом, проектировать внутренние клиентские пути (API-контракты) и технологические процессы
  • взаимодействовать с партнерами (провайдеры ликвидности, блокчейн-сети, фиатные шлюзы) и выстраивать необходимые договоренности по запуску интеграций
  • формировать метрики производительности и надежности (SLA, latency, uptime) и цели команды
  • взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами (бэкенд, блокчейн, инфобез, комплаенс)
  • формировать гипотезы по оптимизации высоконагруженных бизнес-процессов, масштабированию и безопасности систем.

Вы подойдете, если:

  • имеете практический опыт создания с нуля и развития финтех или web3 продуктов в роли владельца от 3 лет
  • имеете опыт работы с ИИ-инструментами
  • разбираетесь в блокчейне и цифровых валютах, а также понимаете принципы построения высоконагруженных backend-систем
  • можете управлять всеми этапами жизненного цикла продукта и знаете процесс разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
  • имеете опыт работы с системами управления проектами: Jira, Confluence, Miro, а также понимание принципов работы API (REST/gRPC)
  • умеете выстраивать эффективную коммуникацию с разными людьми (от инженеров до бизнес-стейкхолдеров).

Что мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • гибридный формат работы
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программу адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.