Рекрутер массового подбора удаленно
Мы занимаемся подбором линейного, производственного и вахтового персонала для компаний по всей России.
Сейчас расширяем команду и ищем опытных рекрутеров массового подбора, которые умеют самостоятельно находить кандидатов, доводить их до выхода и контролировать прохождение адаптации.
Это проектная работа без фиксированного оклада. Оплата производится только за подтверждённый результат — адаптированного работника.
Вакансия не подойдёт начинающим специалистам и тем, кому необходимо обучение рекрутингу с нуля. Нам нужны люди, которые уже работали в массовом удалённом подборе и готовы включиться в действующие проекты практически сразу.
Что нужно будет делать
- вести массовый подбор линейного, производственного, складского и вахтового персонала;
- обрабатывать отклики и самостоятельно использовать дополнительные источники поиска;
- проводить первичные телефонные интервью;
- подробно и корректно презентовать кандидатам условия работы;
- проверять соответствие кандидата требованиям вакансии;
- отрабатывать возражения и подтверждать реальную готовность кандидата к выходу;
- сопровождать кандидата до оформления и первого рабочего дня;
- контролировать прохождение кандидатом установленного срока адаптации;
- своевременно фиксировать информацию и статусы кандидатов в системе учёта.
Какой результат считается выполненной работой
Результатом работы рекрутера считается кандидат, который:
- соответствует требованиям вакансии;
- предоставил необходимые документы;
- прибыл на оформление или объект;
- фактически вышел на работу;
- отработал установленный период адаптации.
В зависимости от конкретного проекта период адаптации составляет 5 или 10 смен. Точный критерий оплаты сообщается и фиксируется в заявке до начала работы по вакансии.
Оплата
- 5 000 рублей за каждого адаптированного работника;
- фиксированного оклада нет;
- размер дохода зависит от количества кандидатов, которых вы довели до результата;
- 10 адаптированных работников — 50 000 рублей;
- 15 работников — 75 000 рублей;
- 20 работников — 100 000 рублей;
- возможность одновременно работать по нескольким актуальным вакансиям;
- прозрачный учёт кандидатов и результатов.
Оплата начисляется только за кандидатов, которые прошли установленный по конкретной вакансии период адаптации.
Что мы предоставляем
- действующие заявки на массовый подбор;
- полную информацию по каждой вакансии;
- условия работы, требования к кандидатам и критерии адаптации;
- материалы для презентации вакансий кандидатам;
- систему учёта кандидатов;
- оперативную обратную связь по оформлению, выходам и адаптации работников;
- возможность самостоятельно влиять на объём работы и размер дохода.
Мы не обучаем основам подбора персонала. Краткое подключение будет посвящено только нашим вакансиям, правилам передачи кандидатов и системе учёта.
Что для нас обязательно
- практический опыт удалённого массового подбора от одного года;
- опыт подбора линейного, складского, производственного или вахтового персонала;
- понимание воронки массового найма: контакт — интервью — оформление — выход — адаптация;
- умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов;
- уверенная телефонная коммуникация;
- навык работы с возражениями;
- готовность сопровождать кандидата не только до передачи контакта, но и до фактического результата;
- дисциплина в ведении базы и фиксации статусов;
- готовность работать без фиксированного оклада и получать оплату за результат;
- возможность приступить к работе в ближайшее время.
Мы не подойдём друг другу, если вы
- только начинаете работать в подборе;
- никогда не занимались массовым удалённым наймом;
- рассматриваете работу только при наличии гарантированного оклада;
- ждёте готовую базу кандидатов и подробное ежедневное обучение;
- готовы передать контакт, но не готовы сопровождать кандидата до выхода и адаптации;
- ищете нерегулярную подработку без обязательств по результату.
Как откликнуться
В сопроводительном письме обязательно ответьте на четыре вопроса:
- Какие массовые вакансии вы закрывали?
- Сколько кандидатов в среднем выводили на работу за месяц?
- Сколько кандидатов обычно проходили установленный период адаптации?
- Готовы ли вы работать без фиксированного оклада за вознаграждение 5 000 рублей за адаптированного работника?
Отклики без ответов на эти вопросы будут рассматриваться во вторую очередь.
