Руководитель направления по взаимодействию с дочерними структурами банка (направление рисков)

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать системы взаимодействия по рискам с дочерними компаниями банка;
• Погружать новых участников в понимание какие риски возможны в их бизнесе;
• Поддерживать в актуальном состоянии опросников по значимым рискам компаний;
• Организовывать обмен опытом между банком и компаниями;
• Поддерживать в актуальном состоянии стандарты рисков;
• Собирать/помогать в организации отчетности по рискам дочерних компаний;
• Анализировать предоставленную отчетность по рискам.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банках, финансовых компаниях не менее 3-х лет в подразделениях рисков;
• Знания в области управления рисками (главным образом кредитными, желательно еще какими-либо);
• Приветствуется опыт работы, связанные с резервами МСФО (методология, расчет, отчетность и т.п.)
• Опыт составления отчетности по рискам;
• Будет преимуществом опыт работы с дочерними компаниями внутри банковской группы.
• Аналитический склад ума, желание и умение работать с большими объемами данных.
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения деловой переписки.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.