Диспетчер на производство

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: ПромCорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Ревда, ул. Карла-Либкнехта, 3.

Приглашаем на работу диспетчера на производство!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Сбор и консолидация информации о ходе металлургического производства, передача отчетности вышестоящему руководству.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Оконченное среднее профессиональное или высшее образование.
  • Готовы рассмотреть выпускников вузов и ссузов без опыта работы.
  • Опыт работы диспетчером на производстве будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г Ревда, улица Карла Либкнехта, 3;
  • График работы: сменный, день / ночь / отсыпной / выходной по 12 часов с 8:00 до 20:00;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Корпоративный транспорт (доставка из Екатеринбурга, Первоуральска, Дегтярска);
  • Дотация на питание;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенная система адаптации;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
  • Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.