Зарплата: от 180 000 до 450 000 ₽ на руки (оклад + высокий % от продаж)
Yoffer — AI-платформа для автоматизации найма сотрудников.
Мы заменяем большую часть работы рекрутера: анализируем резюме, проводим первичное интервью с кандидатами, оцениваем соответствие вакансии и показываем работодателю только сильных кандидатов.
Наша цель — стать новым стандартом найма.
⸻
Кого мы ищем
Нам нужен сильный B2B-продажник, который умеет продавать IT/SaaS-продукты, понимает длинный цикл сделки и умеет общаться с собственниками бизнеса, HR-директорами и руководителями подразделений.
Нам не нужен оператор, который просто отвечает на входящие заявки.
Нужен человек, который умеет находить возможности, доводить сделки до оплаты и хочет напрямую влиять на рост компании.
⸻
Чем предстоит заниматься
* продавать AI-платформу компаниям;
* проводить онлайн-демонстрации продукта;
* выявлять боли бизнеса и показывать экономический эффект внедрения;
* вести сделки от первого контакта до подписания договора;
* работать с CRM и поддерживать актуальность воронки;
* выполнять и перевыполнять план продаж;
* участвовать в улучшении скриптов, коммерческих предложений и процесса продаж;
* собирать обратную связь клиентов и передавать ее продуктовой команде.
⸻
Что мы ожидаем
Обязательно:
* опыт B2B-продаж от 2 лет;
* опыт продажи IT, SaaS, HRTech, автоматизации бизнеса или сложных услуг;
* опыт проведения онлайн-презентаций;
* умение работать с ЛПР;
* понимание этапов B2B-воронки;
* умение вести переговоры и закрывать сделки.
Будет преимуществом:
* опыт продаж HR-продуктов;
* опыт работы с CRM (amoCRM, Bitrix24, HubSpot и др.);
* опыт холодных продаж;
* понимание рекрутинга или HR.
⸻
Каким мы видим успешного кандидата
* ориентирован на результат, а не процесс;
* умеет брать ответственность за цифры;
* быстро обучается новому;
* любит сложные продажи;
* умеет слушать клиента и задавать правильные вопросы;
* не боится возражений;
* самостоятельно принимает решения.
⸻
Что предлагаем
* конкурентный оклад;
* высокий процент с продаж без искусственных ограничений;
* возможность быстро вырасти до руководителя отдела продаж;
* работу напрямую с основателями компании;
* влияние на продукт и стратегию развития;
* отсутствие бюрократии;
* полностью удаленный формат работы;
* сильный коллектив.
⸻
Почему это интересно
Мы находимся на этапе активного роста.
Это возможность не просто продавать готовый продукт, а участвовать в создании нового стандарта найма, который способен изменить рынок HR.
Если вам интересно строить продажи в быстрорастущем AI-продукте, влиять на стратегию и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.
