Руководитель отдела коммерческой недвижимости

Обязанности:

• заполнение и своевременное обновление информации в реестрах по аренде/субаренде помещений (сводная таблица, платежный реестр и пр.);
• отслеживание окончания сроков договоров, подготовка проектов документов для заключения на новый период;
• подготовка, согласование, осуществление и контроль подписания и отправки проектов соглашений, уведомлений, писем в адрес контрагентов по аренде/субаренде;
• обработка входящих обращений/уведомлений, доведение информацию до нужных подразделений;
• согласование документов в программе 1С: Документооборот;
• подготовка заявок на оплату аренды в 1С и отслеживание своевременности оплаты по аренде/поступлений по субаренде;
• оказание помощи бухгалтерии в своевременной сверке взаиморасчетов с контрагентами по аренде;
• проведение переговоров с арендодателями/субарендаторами по решению текущих вопросов;
• поиск субарендаторов на вакантные площади Аптечной сети.
• проведение мониторинга и анализ рынка коммерческой недвижимости;
• формирование операционных отчетов по запросу руководства.

Требования:

• Высшее образование (юридическое/ экономическое);
• Опыт работы на должности "Менеджер по аренде/ коммерческой недвижимости" от 1 года (желательно);
• Опыт ведения деловых переписок;
• Высокий уровень владения ПК (Word, Excel).
• Опыт работы в 1С Документооборот (будет Вашим преимуществом);
• Активная жизненная позиция;
• Мотивация на результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Офис: г. Брянск, проспект Московский, 67А (ост. Менжинского);
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота, воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
• Отсутствие штрафов;
• Материальная помощь на значимые жизненные события;
• Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками;
• Возможность карьерного и личного развития;
• Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - 23 февраля, 8 марта, Новый год).