Специалист по работе с молодежью

Обязанности:

• Формирование базы вакансий для временного трудоустройства: подбор и согласование с работодателями рабочих мест, подходящих для школьников (лёгкий труд без вредных и опасных условий) и для начинающих специалистов (в том числе стажировки, проектная занятость).
• Взаимодействие с работодателями: заключение соглашений о сотрудничестве, контроль соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, мониторинг условий труда и своевременности выплат.
• Работа с целевыми группами: консультирование школьников и начинающих специалистов по вопросам трудоустройства, помощь в оформлении документов, сопровождение на всех этапах (от подачи заявления до завершения временного трудоустройства).
• Организация участия в конкурсе «Молодой специалист»: информирование, приём заявок, проверка документов, формирование пакетов для конкурсной комиссии, сопровождение участников.
• Ведение отчётности и документооборота: подготовка отчётов по реализации программ временного трудоустройства, учёт участников, контроль выполнения плановых показателей, ведение баз данных.
• Просветительская и профориентационная работа: проведение информационных встреч, семинаров, участие в ярмарках вакансий, подготовка материалов для размещения на информационных ресурсах.
• Соблюдение требований законодательства: обеспечение соответствия всех мероприятий нормам Трудового кодекса РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», иных нормативных актов, регулирующих трудоустройство несовершеннолетних и поддержку начинающих специалистов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование ,
• Опыт работы в сфере занятости, социальной поддержки, молодёжной политики или HR — от 1 года (желательно),
• Знание трудового законодательства РФ, в особенности норм, регулирующих труд несовершеннолетних,
• Навыки работы с базами данных, MS Office, системами электронного документооборота,
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки,
• Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Заработная плата: 60500 - 68300 руб. оклад на руки после вычета НДФЛ + ежемесячные, полугодовые премии по результатам работы,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня,
• Полный соц. пакет (оплата больничных, ежегодный оплачиваемый отпуск 39 календарных дней),
• Единовременная выплата к отпуску,
• Возможность карьерного роста,
• Социальная направленность,
• Стабильность на рынке,
• Корпоративное обучение,
• Рабочее место в центре города в современном комфортном офисе,
• Доброжелательный, отзывчивый коллектив,
• График работы 5/2: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00; пятница с 9:00 до 16:45,
• Работодатель - государственный кадровый центр, с высокой динамикой преобразования и развития в современное сервисное предприятие для предоставления качественных услуг для населения города и края.