Руководитель отдела ПТО (сфера теплоснабжения, тепловые пункты, внутренние системы теплопотребления)

О компании:

ООО "КРОНОС ГРУПП" является партнером ресурсноснабжающей организации и входит в группу компаний с многолетним опытом работы на столичном рынке теплоэнергетики. Наша компания занимается проектированием и строительством тепловых сетей, тепловых пунктов, внутренних систем ОВ и ВК и последующей сдачей объектов в ПАО "МОЭК" и Ростехнадзор

Основными направлениями деятельности компании являются:

• деятельность в области эксплуатации производственных объектов: работы по подготовке к отопительному сезону, аварийный, текущий ремонты тепловых сетей
• проектирование
• строительно-монтажные работы, реконструкция, капитальное строительство
• документальное сопровождение

Обязанности:

• Руководство и координация инженерно-технической деятельности компании;
• Организация и контроль выполнения работ на объектах;
• Контроль сроков, качества и соответствия работ проектной и нормативной документации;
• Участие в разработке технических решений и оптимизации проектных решений;
• Взаимодействие с заказчиками, подрядными организациями;
• Участие в подготовке коммерческих предложений, технических заданий;
• Контроль соблюдения требований охраны труда и технической безопасности;
• Организация эффектной работы инженерного и производственного персонала.
• Обследование объектов для подготовки коммерческих предложений.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции ;
• Знание нормативной документации в области строительства и инженерных систем;
• Обязательно знания в сфере теплоснабжения: линейные объекты(тепловые сети, водоснабжение, водоотведение), тепловые пункты, внутренние системы теплопотребления (отопление, вентиляция, горячее водоснабжение);
• Опыт работы с проектной, рабочей и исполнительной документацией;
• Высокие организационные навыки, ответственность, системное мышление.
• Высшее техническое образование;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Работа в стабильной компании;
• Профессиональное развитие и участие в реализации крупных проектов;
• Вакансия открыта в связи с уходом сотрудника по личным обстоятельствам, компания находится в стадии расширения и стабильного развития;
• Возможны выезды на объекты.