Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Нормирование труда. Расчет численности персонала, планового и фактического фонда оплаты труда, разработка тарифных ставок (окладов).
• Планирование годового бюджета по ФОТ, контроль за обеспечением его соблюдения, корректировка, ведение отчетности об исполнении.
• Анализ показателей плана по труду: численности, ФОТ, среднемесячной заработной платы, использования рабочего времени.
• Подготовка пакета документов для Совета директоров в рамках согласования и утверждения штатного расписания, организационной структуры.
• Ведение штатного расписания и изменений к нему. Контроль соблюдения штатной дисциплины.
• Контроль правильного применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате, за применением форм и систем заработной платы.
• Сводная статистическая, управленческая отчетность по труду.
• Подготовка нормативных документов по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование соответствующего направления подготовки.

• Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет.

• Знание 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом.

• Аналитический склад ума

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• 5-дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30, в пятницу с 08-30-16-15, обед с 12-30 до 13-15.
• Своевременная выплата и ежегодная индексация заработной платы.