Менеджер по кадровому делопроизводству

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 50-100 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.);

Ведение и актуализация штатного расписания компании, включая внесение изменений в соответствии с изменениями в структуре организации;

Сверка табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц на закрытие ЗП

Оформление и ведение графика отпусков;

Работа в 1С ЗУП 8.3;

Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях;

Выполнение распоряжений непосредственного руководителя