Менеджер по маркетингу (запуск новых каналов)

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Mymeet.ai
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Я – Андрей, занимаюсь маркетингом в mymeet.ai. У нас небольшая, но уютная команда. Мы ищем маркетинг-менеджера, которому можно отдавать новые проекты целиком — от идеи и первой гипотезы до запущенного процесса и цифр. Первые два направления — вебинары и email-маркетинг. Дальше будут появляться новые каналы и проекты. Цель — растить регистрации и B2B-лиды и превращать работающие гипотезы в регулярные процессы.

Что мы делаем? mymeet.ai — ИИ для онлайн-встреч, бот который может прийти на любой онлайн-звонок (Google Meet, СберJazz, Я.Телемост, Zoom и т.д.) и по итогам звонка сделать отчет: транскрипт, саммари, задачи с дедлайном и ответственным.

Мы существуем в форме сайта, веб-приложения и Telegram-бота. Сейчас у нас больше 300 тысяч пользователей и 1,9 млн обработанных встреч. Вебинары, рассылки и партнёрства долгое время я вёл сам между другими задачами — поэтому они шли рывками, а не регулярно. Сейчас хотим передать это в руки отдельного человека.

Первые проекты:

  1. Вебинары. Партнёрские эфиры с сервисами и сообществами, где есть наша аудитория: HR, продажи, онлайн-школы. Первый вебинар уже провели, ближайший партнёр тоже есть. Задача — превратить разовые запуски в работающий процесс и проводить 1–2 хороших вебинара в месяц.

  2. Email-маркетинг. У нас подключён Loops, собран каталог продуктовых сигналов по пользователям и работает первая триггерная кампания. Дальше — welcome-цепочки, возврат тех, кто перестал пользоваться, прогрев B2B-лидов, полезная рассылка. Основа готова — нужно разобраться в данных и превратить её в полноценный канал.

  3. Дальше — партнёрства и новые проекты. Онлайн-школы, лидеры мнений, агентства и другие гипотезы. Часть процессов уже описана и работает, часть предстоит собрать с нуля.

Что для нас важно: не обязательно быть экспертом именно в вебинарах или email. Важнее уметь взять новую задачу, самостоятельно в ней разобраться, собрать процесс и довести его до результата. Нужно уметь считать воронку и экономику, писать нормальные тексты и не зависать, если готовой инструкции нет. Если нужна помощь — приходить не с «что делать?», а с контекстом, вариантами и конкретным вопросом.

Отдельно про AI. Мы постоянно используем нейросети в работе: для аналитики, исследований, текстов, автоматизации рутины и внутренних инструментов. Хотим работать с человеком, для которого AI — обычный рабочий инструмент, а не отдельная магическая кнопка. Нашему стеку научим.

Как примерно будет выглядеть работа:

Задачи будут сводиться к примерно такому набору действий:

  1. Договориться с партнёром о совместном вебинаре, согласовать тему и дату.
  2. Собрать посадочную страницу с регистрацией (конструктор наш, научим пользоваться) и запустить сбор регистраций.
  3. Написать письма для прогрева до эфира и follow-up после.
  4. Провести эфир или помочь провести спикеру, забрать запись.
  5. Посчитать результат — регистрации, доходимость, лиды — и решить, что меняем в следующий раз.
  6. Собрать сегмент пользователей по продуктовым признакам (здесь помогает AI и наши внутренние инструменты), настроить триггерную цепочку, запустить, замерить.
  7. Самостоятельно вести пайплайн партнёрств: находить потенциальных партнёров, выходить на контакт, созваниваться и доводить до запуска.

Условия:

— удалённая работа, полный день, график 5/2
— оформление по трудовому договору
— работа напрямую со мной, без прослоек и долгих согласований
— доступ к реальным цифрам: выручка, стоимость привлечения, экономика каналов
— инфраструктура вместо чистого листа: первые письма можно отправить на первой неделе
— возможность вырасти в owner отдельного маркетингового направления: самому формировать план, защищать бюджет и отвечать за результат

Как откликнуться:

К отклику приложите короткий ответ — хватит одного экрана:

Мы хотим провести партнёрский вебинар для HR-агентств и внутренних рекрутеров — наш продукт превращает запись интервью в структурированный отчёт по кандидату. С кем в партнёрстве вы бы его провели и почему? Как назвали бы тему? Что считали бы успехом — с цифрами? И отдельно в 2–3 предложениях: использовался ли AI при подготовке ответа, для чего именно и что пришлось проверить или переделать самостоятельно.

Если считаете, что вопрос поставлен неверно или данных не хватает — так и напишите, для нас это плюс.