Менеджер отдела логистики

ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействие с клиентами по качеству выдачи товара;
• Контроль и сопровождение заказов в системе (сроки сборки, полнота сборки, срок хранения, контроль отмен);
• Управление отделом (определение приоритетов в сборках, распределение задач);
• Взаимодействие с торговым залом и клиентами по отсутствующим позициям;
• Контроль зоны хранения собранных заказов (поддержание порядка, контроль сроков и отмен заказов).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уверенный пользователь ПК;
• Работа в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость и клиентоориентированность;
• Внимательность, ответственность;
• Опыт управления командой;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной компании с оформлением по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Фиксированный оклад, выплата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Совокупный уровень дохода от 70 000: оклад (обсуждается на собеседовании), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• Стильная форма;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.