Начальник Сметного отдела

Обязанности:

• Составление локальных, объектных смет по проектной/рабочей документации, ведомостей объемов работ;
• Составление сводных сметных расчетов;
• Составление, проверка и учет актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, ведение КС-6а;
• Составление конъюнктурного анализа согласно Методике №421/пр.;
• Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта;
• Участие в подготовке и согласовании договоров подряда на строительство/реконструкцию объекта;
• Проверка получаемой от Заказчика/Подрядчика сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве;
• Участие в согласовании с заказчиком локальных смет, калькуляций, расчетов стоимости работ и затрат, предусмотренных сводным сметным расчетом стоимости строительства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по строительным специальностям и переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве";
• Знание Градостроительного кодекса и других основных законодательных актов РФ в области строительства промышленных объектов;
• Знание распорядительных, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• Знание основ технологии строительных процессов и производства, организации строительного производства;
• Знание правил заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство;
• Знание состава, содержания, порядка разработки и согласования сметной документации;
• Знание ФЕР, ГЭСН, ФСНБ-2022;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Опыт работы в программном комплексе ГРАНД-Смета;
• 1С: Документооборот, 1С: ERP (размещение первичных документов по выполнению для согласования в системе, создание реестров передачи документов, ознакомление с приказами, распоряжениями и пр.).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2;
• При необходимости компенсация аренды жилья.