Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности:

• Анализ потребностей в кадрах, прогнозирование дефицитов компетенций, планирование развития и карьерного роста сотрудников.
• Адаптация общих HR-принципов, внедрение новых политик и процедур.
• Системная поддержка менеджеров в решении кадровых вопросов: помощь в формулировании требований к сотрудникам, проведении оценки эффективности, управлении изменениями.
• Проектирование программ пребординга и онбординга, обучения и программ развития компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализ причин низкой мотивации, разработка мероприятий для укрепления командного духа и внутренних коммуникаций.
• Участие в формировании системы оплаты труда и нематериального вознаграждения.
• Отслеживание ключевых HR-метрик (текучесть, производительность, индекс удовлетворённости), выявление причин проблем и оценка эффективности внедрённых решений.
• Отслеживание трендов рынка труда, изменений в законодательстве, действий конкурентов в сфере привлечения талантов.
• Ведение аналитики и отчетности по подбору: воронка, сроки и стоимость закрытия вакансий, текучесть персонала.

Требования:

• Высшее образование: Управление персоналом, Психология, Экономика или смежное.
• Опыт работы в подборе персонала на руководящей должности.
• Знание трудового законодательства РФ в части, касающейся найма персонала.
• Опыт разработки мероприятий и их реализации по укомплектованию персонала, снижению текучести персонала, формированию кадрового резерва, оптимизации расходов на персонал, вовлеченности персонала, обучению.
• Опыт составления прогнозов, определения потребности в персонале.
• Опыт построения и масштабирования функций подбора под растущий бизнес.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Программы обучения и профессиональный рост.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Программа лояльности фирменной сети "Только для своих" (корпоративные скидки на фирменную продукцию).
• Денежное вознаграждение по акции "Приведи друга".
• Подарки для сотрудников и их детей.
• Компенсация затрат на посещение фитнес-залов, спортивных клубов.