Менеджер по развитию китайского направления (Chinese Business Development Manager)

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Эдвайзор Медиа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Брюсов переулок 2/14с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — AdVisor Media, рекламное агентство полного цикла. Уже два года подряд мы получаем награды как лучшее рекламное агентство для китайского рынка и активно развиваем сотрудничество с китайскими брендами, платформами и технологическими партнерами. Сейчас мы ищем человека, который поможет масштабировать это направление, выстраивать долгосрочные отношения с рынком Китая и находить новые возможности для развития бизнеса.

Что предстоит заниматься:

  • Развивать китайское направление агентства.
  • Выстраивать и поддерживать коммуникацию с клиентами, подрядчиками и партнерами из Китая.
  • Искать новые возможности для сотрудничества с китайскими брендами, агентствами, площадками и технологическими партнерами.
  • Проводить переговоры на китайском языке.
  • Участвовать в подготовке коммерческих предложений и презентаций.
  • Координировать запуск совместных проектов между китайскими партнерами и внутренними командами агентства.
  • Анализировать рынок Китая, искать перспективные компании и новые направления для развития бизнеса.
  • Представлять интересы агентства на встречах, переговорах и профильных мероприятиях.

Мы ожидаем:

  • Свободное владение китайским языком (не ниже HSK 5–6 или сопоставимый уровень).
  • Владение русским языком; английский будет преимуществом.
  • Опыт работы с китайскими компаниями, клиентами или партнерами.
  • Отличные навыки переговоров и деловой переписки.
  • Умение самостоятельно выстраивать отношения и доводить договоренности до результата.
  • Высокий уровень коммуникации, инициативность и проактивность.
  • Интерес к маркетингу, рекламе, digital или международному развитию бизнеса будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

  • Возможность построить и развивать новое международное направление практически с нуля.
  • Работу с крупнейшими китайскими брендами и партнерами.
  • Большую самостоятельность и влияние на развитие бизнеса.
  • Гибридный формат работы.
  • Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам развития направления.