Менеджер по подбору и адаптации персонала, IDOL

Обязанности:

• Реализация полного цикла по подбору и адаптации персонала в розничных магазинах бренда;
• Регулярное взаимодействие с Территориальным менеджером и Директорами магазинов по вопросам подбора, адаптации, развития и удержания персонала;
• Анализ и мониторинг тенденций рынка труда;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в проектах оценки и развития персонала розничных магазинов бренда;
• Предоставление регулярной и своевременной отчетности.

Требования:

• Релевантный опыт подбора персонала в массовом подборе персонала, опыт в ритейле;
• Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата;
• Знание и понимание рынка рекрутмента, поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Продвинутый пользователь MS Office, Google doc;
• Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, целеустремленность, инициативность.