Координатор направления формирования и контроля реализации проектов

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: НПК Техмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 35с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Формирование и экспертиза проектов, претендующих на получение средств федерального бюджета (в т.ч. в рамках статьи 78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации), в том числе в рамках приказа Минпромторга России от 29.01.2024 № 328;

2. Формирование и актуализация мероприятий, направленных на решение актуальных задач промышленной безопасности промышленных предприятий (за исключением строительства), в том числе в области промышленной безопасности;

3. Контроль реализации проектов, претендующих на получение государственной поддержки;

4. Работа в информационной системе управления проектами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Наличие опыта взаимодействия с ФОИВ в части получения государственной поддержки (приветствуется);

  • Опыт работы не менее 5 лет (опыт работы в организациях под управлением ГК "Ростех" преимущественно);
  • Знание процессов инвестиционной деятельности;
  • Общее понимание производства, экономики и финансов (наличие общих знаний в области промышленной безопасности приветствуются);
  • Знание основ реализации инвестиционных проектов с привлечение средств федерального бюджета;
  • Соответствие требованиям 3 формы допуска к государственной тайне.

Условия:

  • Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
  • Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года;
  • Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования;
  • Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
  • Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
  • Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.