улица Журналистов 97
🏗️ Руководитель направления «Стройки Татарстана» (B2B)
Мы не ищем РОПа. Мы ищем человека, который построит бизнес внутри бизнеса.
Прямое подчинение — генеральному директору.
Никакой бюрократии. Только результат.
🎯 Один вопрос перед прочтением
Вы умеете открывать двери в крупные стройки, знаете генеральных подрядчиков Татарстана, понимаете, как принимаются решения на объекте — и при этом готовы получать доход от чистой прибыли, а не от «процентика с оборота»?
Если да — читайте дальше. Мы готовы делиться прибылью, а не обещаниями.
🏢 Кто мы
ДВЕРЯНИН — одна из самых узнаваемых дверных компаний Татарстана.
• 30+ лет на рынке.
• Полный комплект дверных решений для строительных объектов.
• Собственные склады, монтажные бригады, сервис, гарантийное сопровождение.
• Десятки реализованных проектов.
Мы запускаем самостоятельное бизнес-направление, которое должно стать лидером по комплектации строительных объектов дверями во всех городах Татарстана.
И нам нужен не менеджер по найму персонала, а внутренний предприниматель.
🚀 Ваша миссия
За 2–3 года сделать так, чтобы большинство крупных строительных компаний Татарстана знали ДВЕРЯНИН как главного эксперта по комплексной поставке дверей.
Вы создадите направление практически как собственную компанию внутри компании:
• Сформируете команду (2–3 менеджера).
• Построите систему продаж строительным компаниям.
• Зайдёте практически во все крупные стройки Татарстана.
• Выстроите отношения с ЛПР, генеральными подрядчиками, девелоперами, заказчиками и снабженцами.
• Будете вести переговоры на уровне первых лиц.
• Сопроводите проекты до полного закрытия.
• Будете отвечать за прибыль направления.
💰 Как будем платить
Мы считаем, что деньги зарабатываются после создания ценности.
Поэтому:
• ✅ Небольшой фиксированный оклад.
• ✅ Основной доход — процент от чистой прибыли завершённых проектов.
Сделка считается завершённой только тогда, когда одновременно выполнены все условия:
• Объект полностью закрыт.
• Получены все деньги, нет дебиторки.
• Подписаны закрывающие документы.
• Клиент доволен качеством, сроками и взаимодействием.
• Получено письменное благодарственное письмо или положительная рекомендация.
Именно такие сделки создают настоящую прибыль. И именно за них мы готовы платить действительно большие деньги.
🏆 Конкурс на место. Почему именно так?
Мы не верим в стандартное собеседование «расскажите о себе».
Мы верим в дело.
Этап 1. Заявка.
Отправьте резюме + краткое письмо (не более 300 слов): почему вы готовы строить это направление как свой бизнес, а не «руководить отделом»? Что вы уже сделали в стройке Татарстана и какие связи у вас есть?
Этап 2. Кейс-интервью.
Мы дадим вам реальный кейс: вход на крупный строительный объект в Татарстане. 30 минут на подготовку — и защита стратегии перед генеральным директором. Покажите, как вы думаете, считаете прибыль и строите отношения.
Этап 3. Рабочий день в Дверянине.
Лучшие кандидаты проведут рабочий день с генеральным директором: разбор текущих проектов, встреча с командой, построение плана запуска направления. Вы увидите, как мы работаем изнутри. Мы увидим, как вы работаете в реальности.
Победитель конкурса получает:
• Должность Руководителя направления с первого дня.
• Прямое подчинение генеральному директору.
• Сформированный план запуска и бюджет на первый год.
• Гарантированный доступ к собственнику для оперативных решений.
🔥 Кто нам нужен
• Успешный опыт продаж строительным компаниям (обязательно).
• Знание рынка Татарстана и ключевых игроков.
• Умение самостоятельно открывать двери в крупные проекты.
• Предпринимательское мышление: вы считаете прибыль, а не только оборот.
• Готовность нести полную ответственность за результат.
• Навыки построения и мотивации команды.
✅ Что вы получаете
• Практически полную свободу действий.
• Собственное направление и собственную команду.
• Прямую линию с собственником — никаких «согласований через 3 инстанции».
• Готовый бренд с 30-летней репутацией.
• Сильную логистику, производство и сервис — вам не нужно строить это с нуля.
• Возможность стать одним из самых высокооплачиваемых руководителей направления в отрасли.
📩 Как откликнуться
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (до 300 слов) с ответом на вопрос:
«Почему вы готовы строить это направление как свой бизнес, а не просто руководить отделом?»
Мы читаем каждое письмо лично. Если ваша заявка пройдёт отбор — мы свяжемся в течение 3 рабочих дней.
Если вы хотите не просто руководить отделом, а построить бизнес внутри бизнеса и стать лидером рынка строительных объектов Татарстана — мы готовы познакомиться.
