Менеджер проектов ИТ-блока

Дата размещения вакансии: 02.08.2026
Работодатель: НЛ Континент
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Ломоносова 53/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О роли.

ИТ-блок компании проходит Agile-трансформацию. Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя отчётность, внутренние коммуникации и координацию инициатив – и умеет сам наводить порядок в неопределённости, а не ждать детального ТЗ.

Чем предстоит заниматься:

  • Готовить ежемесячную отчётность по трансформации: собирать планы и итоги с руководителей направлений, консолидировать и оформлять в готовый для руководства вид (цикл «планы → итоги → планирование нового месяца»).
  • Организовывать еженедельный комитет трансформации: повестка, протокол, реестр решений и контроль исполнения поручений.
  • Поддерживать единый статус портфеля инициатив (сроки, риски, зависимости) и вовремя подсвечивать отклонения.
  • Вести блог и внутренние коммуникации трансформации на корпоративном портале: содержательные статьи по итогам встреч, дайджесты, анонсы.
  • Готовить презентации и материалы для руководства.
  • Координировать кросс-функциональные задачи, следить за сроками, дожимать результат.
  • Работать с подрядчиками: договоры, счета, сверки.

Что мы ожидаем:

  • Автономность и проактивность: берёте задачу «в общих словах», сами уточняете, декомпозируете и доводите до результата.
  • Сильные тексты: из «сырой» встречи делаете осмысленную статью и понятный отчёт – со смыслом, а не пересказ.
  • Коммуникация и настойчивость: легко собираете информацию с загруженных руководителей и добиваетесь ответов.
  • Базовое понимание ИТ: ориентируетесь в терминологии и логике ИТ-процессов (разработка, инфраструктура, проекты).
  • Скорость, энергия, самоорганизация, внимательность к деталям.
  • Уверенные презентации/таблицы, опыт с трекерами задач.

Будет преимуществом опыт бизнес-ассистента топ-менеджера, PMO или во внутренних коммуникациях в ИТ/tech-компании.

Что мы предлагаем:

  • Оклад по результатам переговоров + премия до 30% по KPI.
  • Официальное трудоустройство с первого дня, электронный кадровый документооборот.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Продуктовый бонус 5000 рублей в месяц, корпоративное такси и мобильная связь.
  • Обеды за счёт компании.
  • График 5/2, работа полностью в офисе (м. Маршала Покрышкина).