Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Пулковское шоссе
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация и координирование Отдела по вопросам формирования план-графика финансирования (ПГФ) Проекта, финансово-экономического обоснования (ФЭО) и бизнес-плана (БП) Проекта;
  • обеспечение проведения анализа и согласования договоров, заключаемых в Обществе в рамках инвестиционной программы и для осуществления производственно-хозяйственной деятельности Общества;
  • формирование и разработка проектов среднесрочных бюджетов доходов и расходов (БДР) на 3 года и текущих плановых показателей деятельности Общества и содержанию инвестора-заказчика;
  • обеспечение формирования материалов годового отчета Общества в целом и в разрезе структурных подразделений, пояснительной записки, материалов к совещаниям по итогам производственно-хозяйственной деятельности Общества за отчетный год;
  • обеспечение подготовки экономических расчетов и согласование заключения договоров на оказание услуг для сторонних организаций и предприятий;
  • организация проведения экспертизы вносимых изменений в план закупок;
  • обеспечение организации заключения и сопровождения договоров.

Требования:

  • Высшее экономическое или инженерно-экономическое (математическое) образование;
  • Опыт работы по профилю от 3 лет.

Специальные навыки и умения:
1. Инвестиционное планирование, бизнес-планирование, бюджетирование
2. Финансовое-моделирование и оценка эффективности инвестиций
3. Знание РСБУ, 1С: предприятие
4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
5. Управленческий учет и отчетность, консолидация
6. Подготовка презентационных материалов
7. Проектное управление
8. Экономика предприятия и финансовый менеджмент
9. Углубленные навыки работы с Excel (продвинутый пользователь)

Условия:

  • Место работы - г. Санкт- Петербург.

  • Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Премии по результатам работы;
  • Дополнительные льготы и компенсации.