Менеджер по привлечению клиентов

Обязанности:

• выполнение плана по количеству исходящих звонков;
• поиск контактных данных компаний из предоставленных списков (сайты, справочники, соцсети, открытые базы);
• сбор и актуализация данных по клиентам согласно чек‑листу (сфера деятельности, объёмы переработки, текущие потребности в оборудовании, планы по модернизации);
• ведение базы потенциальных клиентов в CRM, соблюдение регламентов по статусам и срокам повторных касаний;
• подготовка еженедельных отчётов по выполненным звонкам, конверсии и основным возражениям.

Требования:

• опыт работы в колл‑центре, телемаркетинге или в продажах с акцентом на холодные звонки (от 1 года). Опыт в B2B‑сегменте будет преимуществом;
• уверенные навыки ведения холодных звонков, умение работать с возражениями и удерживать диалог;
• грамотная устная и письменная речь, отсутствие речевых ошибок;
• умение быстро ориентироваться в информации, структурировать данные и фиксировать результаты;
• базовые знания ПК, уверенное владение MS Office, готовность освоить CRM‑систему компании;
• понимание принципов работы с чек‑листами и отчётностью.

Технические условия для удалённой работы:

• персональный компьютер или ноутбук с операционной системой Windows/macOS;
• стабильное интернет‑соединение (рекомендуется проводной интернет со скоростью не менее 10 Мбит/с, не Wi‑Fi);
• гарнитура с микрофоном (для чёткой передачи голоса и минимизации фоновых шумов);
• тихое рабочее место без отвлекающих факторов во время смены.

Личные качества:

• стрессоустойчивость и умение сохранять позитивный тон при отказах и сложных диалогах;
• высокая самоорганизация, пунктуальность, внимание к деталям;
• нацеленность на результат и выполнение плановых показателей;
• интерес к отраслевой тематике (сельское хозяйство, переработка сельхозсырья) — желательно, но не обязательно (обучение предоставляется).

Условия:

• Формат работы: удалённый (из любого региона при соблюдении технических требований и дисциплины рабочего времени). Возможны периодические выезды на выставки и встречи (по согласованию).
• График работы: полный рабочий день, 5/2 (в согласованное рабочее время, без задержек и пропусков смен).
• Оплата труда: фиксированный оклад от 50 000 рублей + премиальная часть за выполнение KPI. Детали обсуждаются на собеседовании.
• Оформление: в соответствии с ТК РФ.
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи.
• Обучение и поддержка: полное обучение продукту (номенклатура оборудования, технологии переработки масличных, типовые проекты), ввод в работу, наставничество от опытного менеджера.
• Карьерные возможности: перспектива перехода на должность менеджера по продажам при достижении стабильных результатов и освоении продукта.