Супервайзер (самостоятельный подбор на объект)

«Индустрия Кадров» — эксперты в сфере аутсорсинга услуг и аутстаффинга персонала. Мы помогаем бизнесу закрывать кадровые потребности быстро и качественно.

Сейчас мы запускаем новый объект и ищем ключевого сотрудника, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом на территории заказчика.

Эта роль для тех, кто хочет не просто работать «на участке», а самостоятельно строить процессы, влиять на прибыль и развивать отношения с клиентом.

Условия работы:

• график работы фиксированный 5/2 с 7:00 до 16:00, но важно понимать, что ваши сотрудники будут работать по 12 часов.
• гибридный формат работы: с 7:00 до 11:00 необходимо работать на объекте, а далее можно продолжить работу из дома;
• официальное оформление по ТК РФ;
• реальная возможность влиять на свой доход и карьерный рост до территориального менеджера.

Доход:

• 1-й месяц: оклад 60 000 руб. на руки + KPI;
• со 2-го месяца: оклад 65 000 руб. на руки + KPI:
• средний ежемесячный доход: от 100 000 руб. на руки.

Система KPI из двух составляющих:

1. За выполнение плана по подбору:
   8 чел. — 19 200 руб.,
   10 чел. — 34 000 руб.,
   12 чел. — 52 000 руб.,
   и далее...
2. Процент от чистой прибыли компании по объекту (4,3–4,6%).

Обязанности:

• Подбор, адаптация и удержание персонала
  Полный цикл: поиск сотрудников (план — от 8 чел./мес.), встреча в день выхода, инструктаж по охране труда, выдача формы и ключей, сбор обратной связи и решение бытовых вопросов для снижения текучести.

• Работа с заказчиком и масштабирование объекта
  Ежедневная коммуникация с ЛПР завода, сбор обратной связи, выявление потребностей и продажа дополнительных вакансий для увеличения объёма заявок и влияния компании.

• Самостоятельное ведение объекта, переговоры с заказчиком
  Оформление и выдача пропусков, планирование списков, решение оперативных вопросов (сбои пропусков, нехватка формы, доступ), заказ расходных материалов, выстраивание отношений с руководством.

• Табелирование, контроль дебиторской задолженности
  Ведение табеля, отчётность, работа в CRM Битрикс 24, отслеживание своевременности оплат.

Требования:

• опыт в массовом подборе персонала, работе с линейным персоналом от 1 года (опыт в аутсорсинге/аутстаффинге обязателен);

• навыки деловой коммуникации;

• уверенное владение ПК: знание Excel, опыт работы в CRM или готовность быстро освоить (Битрикс 24);

• самостоятельность, готовность брать на себя ответственность за результат и численность коллектива;

• грамотная устная и письменная речь.

Откликайтесь! Мы все вакансии просматриваем вручную.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, сложный кейс из вашего опыта и как удалось решить проблему.

Вам подойдёт эта работа, если вы работали супервайзером персонала, менеджером объекта, территориальным менеджером, супервайзером-рекрутёром, директором по персоналу, менеджером проекта, менеджером по продажам услуг.